i997:身份证明的基石
1. 简介
i997表是一份重要的移民文件,用于证明在美国的合法身份。它由美国移民和海关执法局(ICE)发出,是确保企业雇用符合资格的员工并遵守移民法的关键工具。
2. 何时需要i997表
雇主在雇用新员工时必须收集和验证新员工的身份和就业资格。对于某些类型的员工,其中包括:
- 非公民
- 永久居民(绿卡持有者)
- 临时签证持有者
都需要提供i997表作为身份证明。
3. i997表的类型
i997表有三种主要类型:
- 表格i997A:通知受雇资格
该表格由要求提供身份证明的雇员填写,证明他们拥有在美国工作的合法资格。
- 表格i997B:验证符合资格的文件
此表格由雇主填写,证明他们已检查雇员的原始身份和就业资格文件。
- 表格i997C:重新验证符合资格
当雇员的就业资格期限即将届满时,需要填写此表格,证明他们仍然拥有合法工作的资格。
4. 文件检查
i997表需要由雇主和员工共同完成。该表格要求检查各种身份和就业资格文件,包括:
- 美国护照
- 出生证明
- 社会保障卡
- 绿卡
- 工作许可证
5. 罚款和惩罚
未能遵守i997表要求的雇主可能会面临严重的罚款和惩罚。处罚金额取决于违规的性质和严重程度,并可能包括:
- 每名违规雇员的罚款高达3,000美元
- 故意雇用未经授权的工人的监禁
6. 如何获得i997表
i997表可在美国移民和海关执法局网站上免费获取。雇主还可以通过邮寄方式或亲自前往ICE办公室获取表格。
7. 使用i997表时的注意事项
使用i997表时应注意以下几点:
- 表必须保留三年:雇主必须将i997表保留在每位雇员的I-9表格中三年。
- 复印件不被接受:雇主不得接受i997表的复印件,必须检查原始文件。
- 不要歧视:雇主在身份检查程序中不得歧视受保护类别(例如种族、国籍或宗教)的员工。
8. 结语
i997表是维护美国就业场所移民合规性的关键工具。它使雇主能够验证员工的身份和就业资格,并有助于确保公平的招聘和就业实践。通过遵守i997表的要求,企业可以降低法律风险,维护自己的声誉并促进一个安全和合规的工作环境。
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